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求职签名: 以最饱满的心情,去迎接更美好的生活!

高小姐/女士--个人简历简历编号:RENCAI115166 更新日期:2019-07-15 16:28:07

  • 性      别: 女民      族: 汉族出生日期:1994-06-14
  • 婚姻状况: 已婚政治面貌: 群众身      高: 160
  • 体      重: 0户      籍:  最高学历: 高中
  • 所学专业: 高中毕业院校: 广东省平定中学毕业时间: 2012-06-20
  • 现所在地: 广东省江门市台山市特征概括: 精通办公软件,活泼开朗。

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自我评价

个人有较为丰富的行政HR方面经验,同时也有运营与策划筹备等各方面的经验。在职时表现期间较为出色,得到许多领导们的赞赏。相信您选择我,绝对没有错。或者我们可以面谈,让你不仅限于简历上的字体来了解我。

求职意向

职位性质:全职到岗时间:随时月薪要求:面议
意向岗位:行政/人事/后勤行政专员/助理,行政/人事/后勤人事助理,行政/人事/后勤行政秘书,行政/人事/后勤后勤,行政/人事/后勤人事主管
意向行业:其他行业
工作地区:广东省江门市台山市
其他要求:

教育背景

起止时间学校名称专业名称学历
2009年9月-2012年6月平定中学 高中
专业描述:

工作经历

起止时间公司名称所属行业所在部门职位名称
2012年9月-2013年12月广州维奇信息科技有限公司电子技术/半导体/集成电路行政部行政人事
职位描述:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;
15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;
16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
20、其他突发事件的处理。
离职原因:回家结婚
2014年1月-2018年1月自主创业批发/零售自己创业自己创业
职位描述:1.主要是负责自己的实体店经营。
2.负责把自己的产品进行线上各种渠道的推广销售出去。主要是通过网络渠道,例如淘宝等。
离职原因:政府征收地皮
2018年3月-2018年7月江门市星卡名俱汽车服务有限公司汽车及零配件行政部行政人事
职位描述:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;
15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;
16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
20、其他突发事件的处理。
离职原因:公司无缘故克扣工资
2018年11月-2019年3月台山广和传媒有限公司广告行政部行政人事
职位描述:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;
15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;
16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
20、其他突发事件的处理。
离职原因:个人原因

语言能力

外语语种掌握程度
其他精通

职业培训

起止时间培训机构培训课程培训地点获得证书

综合能力

技能专长
精通word,excel,略懂一点韩语。粤语、普通话精通熟练。

联系方式

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