1、人员要求:属人力资源管理专业,大专以上文化程度,有一定的文笔功底,有较强的管理能力及沟通协调能力;熟悉 6S 及ISO9001、ISO14001、ISO45001内部审查工作;有三年以上对应岗位的实际工作经验。
2、岗位职责:全面负责公司行政管理制度建立及执行,各岗位人员招聘、行政后勤人员及事的管理、绩效评分、稽核等等工作。
3、参与制定公司中长期发展战略规划,确保各职能部门的工作计划与公司整体战略保持一致,并监督执行情况,及时调整策略以应对市场变化。
4、公司待遇及福利:工资面议(根据个人自身工作水平及能力评定),过试用期购社会保险(五险)
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