岗位职责：
1、负责新员工入职培训的组织和实施以及培训后考核；
2、结合公司发展战略和培训项目需求调研，制定企业年度培训规划并监督落实公司各项培训活动实施情况，负责培训试卷的设计和考核，数据汇总统计，做好相关培训资料的归档及总结工作，并撰写培训效果评估报告；
3、负责培训项目的培训物料准备和会务安排等工作；
4、负责培训档案资料、培训教材、考试题库的存档和管理；
5、负责企业文化墙的规划、制作和更新，营造良好的企业文化氛围；
6、完成上级领导交付的其它工作任务。
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源管理、行政管理、法学等相关专业；
2、三年以上大中型制造业培训经验或五年以上从事教育行业工作经验；
3、具有良好的职业道德操守，责任心强，有较强的沟通协调能力及课程研发与授课能力。
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