台山市广生家居用品有限公司是一家集开发与制造五金家居、办公用品系列产品为主的现代化企业，是世界五百强企业瑞典宜家家居集团在广东的最大供应商之一。该公司具有自主经营自产产品及相应配套机械进出口业务的资格。该公司坚持以人为本，确立 求实、诚信、创新、高效 的生产经营理念，以 品质至上、全员参与、持续改进、客户满意 为品质方针。引进并坚持执行ISO9000国际质量体系标准，不断提高综合竞争和持续发展能力。
本公司规范管理，严格遵守劳动法规，工作环境好，提供食宿，福利待遇好，工资准时，实力雄厚，具有良好的发展前景，为广大员工提供优越的发展平台。
公司社会责任行为准则：
一、 职责
严格遵守所有现行适用的国家法律法规和客户要求，同时定期开展内部自查以确保公司合规永续经营。
二、 下级供应商管理
为了确保公司正常生产及维护公司形象，我们要求下级供应商也要遵守我们的行为准则及相关法规要求，包含对环境、社会、工作条件、童工等，并由专人负责我们的供应商管理。
三、童工与未成年工
公司应建立预防使用童工和支持未成年工的管理程序，持续预防使用童工，合法使用未成年工。
四、强迫性与束缚性用工
不允许雇佣任何强迫性劳工、监狱用工、束缚性劳工或非自愿性劳工。
五、商业道德
制定反腐败管理程序文件和培训教材，并对相关管理层及下级供应商进行商业道德操守培训。制订培训计划并及时实施，对相关人员和人员变更及时培训反腐败政策。
六、环境、化学品、废弃物的管理
严格遵守有关环境保护等相关法律法规，按相关要求对待工厂使用到的化学品及处理工厂所产生的废弃物，还应根据国际公约及协议确保所有原料及部件均来自合法产地，加强全员安全意识，做好环境安全工作，保障提供正常、稳定的工作环境。
七、消防与健康安全
公司在开展生产经营过程中会确保符合相关消防和健康法规，通过在厂内配备足够的消防设施和给所有危险机台安装防护罩等措施为员工提供一个消防安全和职业健康安全的工作环境。
八、工资工时及工伤保险
严格遵守劳动法和客户关于工作时间及工资福利的要求，合理安排工作、休息时间，确保员工休息休假的权利和企业生产、工作任务的完成。 给所有员工购买社会保险，以保障员工的合法权益。
九、生活环境
为员工提供安全且面积充足的住宿，每人平均不少于4平方米，男女分开。保证每个员工在休息时间都可出入自由，不可限制，另免费为员工提供可上锁的柜子来放置私人物品。食堂要合法经营，确保为员工提供干净安全的用餐环境。
十、歧视、骚扰、虐待和惩戒行为
公司反对任何歧视、骚扰、虐待和惩戒行为。制订反歧视、骚扰、虐待、惩戒行为的管理程序文件，并制订有效的预防措施和整改程序。
十一、员工参与
成立健康安全委员会，每个季度进行一次会议，解决员工生产或生活问题。应制定申诉程序，通过各种简单易明的宣传方式让员工知晓。另在公共场合设置意见箱，并定期收集及解决员工反馈的各种意见问题。当您发现任何可能违反上述公司行为准则的行为，请您通过以下途径与我们进行沟通和反馈，我们将保密处理。
投诉和建议方式：1.电话：0750-5232088 ， 2.意见箱，3.邮箱：tshs01@tshengsheng.cn
