岗位职责：
全面负责对公司行政、人事、后勤、物业、工伤和职业病安全、环保、和社会责任体系验厂的管理工作：
1、负责组织落实人力资源规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；
2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，定制招聘计划。
3、负责公司企业文化建设，包括公司430学校、奖学金、互助金等运营和管理；
4、负责保安、环境卫生、员工食堂、宿舍、生活区和工伤安全管理工作；
5、负责污水处理站、环保项目、危废和固废的运营和管理；
6、负责公司出租物业的管理（包括宿舍、厂房和店铺）；
7、负责社会体系验厂的相关工作；
8、负责组织职业病体检、公司车辆管理工作；
9、负责对接政府各部门的工作；
10、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；
11、负责能源管理的相关工作，包括水电气废弃物的管理；
任职要求：
1、大专以上学历，经济、管理、人力资源等相关专业；
2、五年以上大型工厂人力资源从业经验；
3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质；
4、熟悉社会责任体系验厂的相关经验；
5、思维敏捷，责任心强；
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