工作内容:
1、负责人事行政管理工作,包括但不限于员工关系维护、人事政策制定与执行;
2、参与公司行政日常事务,确保办公环境和行政各项工作的高效运作;
3、协助完成公司战略规划中的人力资源相关工作。
岗位要求:
1、30岁及以上,5年以上人事行政相关工作经验,本科及以上学历;
2、熟悉人力资源六大模块,有机械制造、智能装备行业经验者优先;
3、具有良好的组织协调能力,能够有效地管理团队和优化流程;
4、拥有出色的人际沟通能力,能够与各部门和员工建立良好的合作关系。
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